Dieser Bereich bündelt alles, was den Arbeitsalltag strukturiert und voranbringt – von der Projektförderung über Recherche- und Akquiseangebote bis hin zu Prozessen, Audits und Informationssicherheit. Hier finden Sie Werkzeuge, Leitfäden und Plattformen, die Ihre Arbeit effizienter, sicherer und erfolgreicher machen.
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Dr. Miriam Engelhardt
Dr. Miriam Engelhardt ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Umweltanalytik mit Schwerpunkt auf atmosphärischen Spurengasen und Emissionsdaten. Sie führt Messkampagnen durch, entwickelt Klimamodelle und validiert diese mit Hilfe statistischer Methoden. Ihre Expertise in Umweltchemie und datenbasierter Klimamodellierung mit Python und R unterstützt die Forschung zu Klimawirkungen und trägt zur Veröffentlichung fundierter wissenschaftlicher Ergebnisse bei.
Lukas Brandt, M.Sc. ist IT-Systemarchitekt im Rechenzentrum und spezialisiert auf Hochleistungsrechner, Netzwerksicherheit und IT-Automatisierung. Er plant und betreut die Serverinfrastruktur, überwacht und optimiert Netzwerke und ist für die Anbindung von Forschungsdatenbanken zuständig. Seine Fachkenntnisse in der Linux-Administration, modernen Netzwerkarchitekturen sowie der Automatisierung mit Ansible und Terraform bilden die Grundlage für einen stabilen und leistungsfähigen IT-Betrieb.
Dr. Sophie Lehner ist Referentin für Risikobewertung und Strahlenschutz in der Abteilung Gesundheit und Vorsorge. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Expositionsszenarien und der Entwicklung von Schutzkonzepten im Bereich ionisierender Strahlung. Sie erstellt Richtlinien und berät interne Stellen in fachlichen sowie regulatorischen Fragen. Ihre Expertise in Strahlenbiologie, Risikoanalyse und den gesetzlichen Rahmenwerken (StrlSchG, StrlSchV) macht sie zu einer wichtigen Ansprechpartnerin für Themen des Strahlenschutzes.
Jonas Seidel, B.A. ist Sachbearbeiter in der Personalentwicklung und unterstützt die Abteilung Interne Services in den Bereichen Weiterbildung, Karriereplanung und Onboarding. Er organisiert Fortbildungsprogramme, betreut E-Learning-Plattformen und begleitet Personalgespräche. Dank seiner Kompetenzen in HR-Systemen wie SAP HCM, seiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie seiner Erfahrung in der Projektkoordination trägt er maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeitenden bei.
